Вступить в клуб
ГлавнаяПрофессии › Кадровые услуги

Кадровые услуги

Berufe in der Personaldienstleistung

Коротко
Кадровые услуги (Berufe in der Personaldienstleistung) — в Германии находится «под наблюдением» — на границе дефицита. Engpass-Score 1,5 из 3,0 по данным Bundesagentur für Arbeit, уровень квалификации — Fachkräfte. Явной нехватки кадров пока нет, но рынок напряжён. Основной путь входа в профессию: Umschulung.

Что говорят данные о рынке труда

В сфере «💼 Финансы и право» средний Engpass-Score 1,5 — у этой профессии 1,5, примерно на уровне сферы. По конкретным показателям: безработица в профессии очень низкая — почти все специалисты трудоустроены; зарплаты росли заметно быстрее среднего — признак борьбы работодателей за кадры. Среди 54 профессий сферы «💼 Финансы и право» она делит 20-е место по остроте дефицита ещё с 11 профессиями с тем же баллом.

ПоказательОценка (0–3)Что это значит
Срок закрытия вакансии 1 вакансии закрываются в среднем темпе
Соискатели / вакансии 0 на одну вакансию претендует много соискателей
Уровень безработицы 3 безработица в профессии очень низкая — почти все специалисты трудоустроены
Доля иностранцев 0 доля иностранных работников почти не менялась
Выход из безработицы 2 безработные находят работу быстрее среднего
Динамика зарплат 3 зарплаты росли заметно быстрее среднего — признак борьбы работодателей за кадры

Каждый индикатор Bundesagentur für Arbeit оценивает от 0 (не указывает на дефицит) до 3 (сильно указывает). Их совокупность формирует итоговый Engpass-Score.

Как получить эту профессию

Umschulung через Jobcenter · 2 года · Bildungsgutschein

Где учиться

arbeitsagentur.de/kursnet (фильтр «Bildungsgutschein») · meine-ausbildung-in-deutschland.de

Что с зарплатами

Зарплаты в этой профессии в последние годы росли заметно быстрее среднего — признак борьбы работодателей за кадры. Точных сумм в этом источнике нет — ориентир по конкретной профессии и региону смотрите в Entgeltatlas (Agentur für Arbeit).

Групповые разборы →

Данные: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse (Berichtsjahr 2025). Перевод названий и распределение по сферам — собственная обработка автора. Материал носит информационно-разъяснительный характер и не является юридической консультацией.

Другие разборы профессий

Прокрутить вверх