После окончания Grundsicherungsgeld (бывший Bürgergeld) и выхода на работу взносы в GKV платит либо работодатель вместе с работником (полная занятость), либо полностью сам человек (самозанятость). При Minijob и Midijob порядок зависит от конкретной ситуации и заработка — уточняется в кассе и у работодателя. Для «пустого месяца» между пособием и первым рабочим днём единого правила нет.
Кто платит взносы в кассу при полной занятости?
Если годовой доход работника ниже Versicherungspflichtgrenze, он автоматически состоит в обязательном медицинском страховании — GKV. В этом случае взнос делится между работником и работодателем и удерживается прямо из зарплаты.
Общий Beitragssatz составляет 14,6 %. К этой базовой ставке добавляется Zusatzbeitrag — его размер устанавливает каждая касса самостоятельно, поэтому точную цифру нужно смотреть у своей кассы. Это особенно важно, если вы думаете о смене кассы: размер допвзноса может заметно отличаться между разными кассами.
Сколько взносов платит самозанятый сам?
При самозанятости ситуация принципиально другая: взнос в GKV человек платит полностью сам, доли работодателя здесь нет. Это нужно учитывать при планировании бюджета сразу после перехода с пособия на собственное дело.
Минимальная и максимальная база расчёта
Расчёт взноса идёт не ниже так называемой Mindestbemessungsgrundlage — 1 318,33 € в месяц. Это значит, что даже если реальный доход от самозанятости меньше этой суммы, взнос всё равно рассчитают исходя из минимальной базы.
Верхняя граница — Beitragsbemessungsgrenze, составляет 5 812,50 € в месяц (данные AOK). Доход сверх этой суммы для расчёта взноса уже не учитывается.
| Показатель | Значение |
|---|---|
| Минимальная база расчёта (Mindestbemessungsgrundlage) | 1 318,33 € в месяц |
| Верхняя граница (Beitragsbemessungsgrenze) | 5 812,50 € в месяц (AOK) |
| Доля работодателя при самозанятости | отсутствует |
Кто решает, основная это деятельность или дополнительная
Точную сумму взноса в каждом конкретном случае определяет ваша больничная касса. Она же решает, считается ли деятельность hauptberuflich (основной) или nebenberuflich (дополнительной) — от этого статуса зависит порядок расчёта взносов.
Что происходит при Minijob и Midijob?
У Minijob есть законодательная граница месячного заработка. Выше этой границы начинается переходная зона — Midijob, где правила расчёта взносов отличаются от обычной занятости.
Кто и какую часть взносов платит в этих случаях — зависит от конкретной ситуации: уровня заработка, статуса занятости и других факторов. Универсальной формулы нет, поэтому лучше уточнить это напрямую в своей кассе и у работодателя до того, как возникнут вопросы по уже начисленным взносам.
Отдельно касса проверяет и право на Familienversicherung — это тоже делается индивидуально, исходя из дохода в каждом конкретном случае.
Как быть с «пустым месяцем» между пособием и работой?
Нередко между последним днём выплаты Grundsicherungsgeld и первым рабочим днём образуется промежуток времени. Порядок страхования в этот период зависит от конкретной кассы и обстоятельств — универсального ответа здесь нет.
Это один из моментов, где легко упустить формальность и получить неожиданный счёт за взносы задним числом, если период окажется «ничейным» с точки зрения страхования.
Что сделать заранее, чтобы не получить неожиданный счёт?
Практический шаг простой: заранее узнайте у своей кассы, как именно вы застрахованы после последнего дня выплаты пособия, и сохраните письменное подтверждение этого статуса. Такое подтверждение будет полезно, если позже возникнут вопросы по начисленным взносам за переходный период.
Если переход на работу сопровождается дополнительными выплатами от Jobcenter, например Einstiegsgeld, это отдельный вопрос, не связанный напрямую со страховыми взносами — но тоже стоит уточнить в своём деле, чтобы иметь полную картину по финансам на старте работы.
Частые вопросы
Кто платит взносы в кассу при полной занятости?
Взнос делится между работником и работодателем и удерживается из зарплаты. Общая ставка (Beitragssatz) — 14,6 %, плюс Zusatzbeitrag, размер которого у каждой кассы свой.
Сколько взносов платит самозанятый?
Самозанятый платит взнос в GKV полностью сам, доли работодателя нет. Расчёт идёт минимум с Mindestbemessungsgrundlage 1 318,33 € в месяц, даже если реальный доход ниже.
Есть ли верхняя граница для расчёта взноса самозанятого?
Да, это Beitragsbemessungsgrenze — 5 812,50 € в месяц (данные AOK). Доход выше этой суммы для расчёта взноса не учитывается.
Кто решает, основная деятельность у самозанятого или дополнительная?
Это решает ваша больничная касса — именно она определяет статус hauptberuflich или nebenberuflich и соответствующий порядок расчёта взносов.
Кто платит взносы при Minijob и Midijob?
Это зависит от конкретной ситуации и уровня заработка. Единой формулы нет, порядок нужно уточнять напрямую в своей кассе и у работодателя.
Как проверяют право на Familienversicherung?
Касса проверяет право на Familienversicherung индивидуально, исходя из дохода в каждом конкретном случае.
Что делать в «пустой месяц» между окончанием пособия и первым рабочим днём?
Единого правила нет — порядок страхования зависит от кассы и конкретных обстоятельств. Нужно заранее уточнить у кассы свой статус на этот период.
Нужно ли сохранять подтверждение от кассы о страховании?
Да, письменное подтверждение того, как вы застрахованы после последнего дня выплаты пособия, поможет избежать неожиданных счетов за взносы.
Источники
- § 5 SGB V — обязательное страхование (Versicherungspflicht)
- § 240 SGB V — расчёт взносов для самозанятых
- GKV-Spitzenverband — официальная информация о взносах
- AOK — Mindestbemessungsgrundlage и Beitragsbemessungsgrenze
Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией (keine Rechtsberatung). Решения принимают ведомства или лицензированные специалисты.
