С 1 июля 2026 года ступеней 10/20/30% больше нет: за нарушение обязанностей выплату снижают сразу на 30% от ставки на три месяца (§31a Abs. 1, §31b Abs. 2 SGB II), за повторный пропуск приёма — на 30% на месяц (§32 SGB II). За отказ от реально доступной работы стандартную ставку могут снять полностью на срок до двух месяцев, но деньги на жильё платят напрямую арендодателю. Расходы на жильё не урезают; при полном обнулении назначают 1 евро в месяц.
Пропустили приём в Джобцентре. Или отказались от предложенной работы. Или не пришли на курсы. В чатах пишут: «Заберут всё!» В реальности — нет. Но урезать могут, и с 1 июля 2026 года заметно жёстче.
Снижение выплаты (Leistungsminderung) — это не произвол сотрудника, а процедура с чёткими ступенями, лимитами и условиями. Она описана в §§31-32 второй книги социального кодекса (§§31-32 SGB II). С 1 июля 2026 года пособие называется Grundsicherungsgeld, а прежняя мягкая система ступеней 10% / 20% / 30% отменена.
Сколько могут урезать сейчас
За нарушение обязанностей выплата снижается сразу на 30% от стандартной ставки (Regelbedarf) — без промежуточных ступеней (§31a Abs. 1 SGB II). При ставке около 563 евро это примерно 169 евро в месяц.
Срок снижения — три месяца (§31b Abs. 2 SGB II). Но если вы начнёте выполнять обязанности или всерьёз и убедительно заявите о готовности их выполнять, снижение снимают досрочно — правда, не раньше чем через месяц.
Ещё важный срок: установить снижение Джобцентр вправе только в течение шести месяцев с момента нарушения (§31b Abs. 1 SGB II). Позже — нельзя.
Что считается нарушением
По §31 Abs. 1 SGB II — при условии, что вас письменно предупредили о последствиях (Rechtsfolgenbelehrung) или вы о них знали:
- не подтверждаете собственные усилия по поиску работы, которых требует Agentur für Arbeit;
- отказываетесь начать или продолжить посильную работу, обучение или субсидируемое трудоустройство по §16e — либо своим поведением срываете их подготовку;
- не приступаете к посильной мере по трудоустройству, интеграционному курсу по §43 AufenthG или языковому курсу по §45a AufenthG, бросаете их или даёте повод для отчисления.
Нарушением считается и умышленное уменьшение своего дохода или имущества ради пособия, продолжение неэкономного поведения после предупреждения, а также случаи, когда Agentur für Arbeit установила Sperrzeit по правилам третьей книги (§31 Abs. 2 SGB II).
Санкции не будет, если вы изложите и подтвердите уважительную причину (wichtiger Grund) — болезнь, уход за ребёнком и подобные обстоятельства.
Пропуск приёма (Meldeversäumnis) — отдельная категория
По §32 SGB II снижение на 30% ставки наступает, если вы повторно не являетесь по вызову или на назначенное врачебное либо психологическое обследование. За единичный пропуск санкции по этой норме нет. Срок снижения здесь — один месяц (§32 Abs. 2 SGB II).
Если при первом пропуске есть признаки психического заболевания, мешающего выйти из нужды, Джобцентр может обязать вас пройти врачебное или психологическое обследование (§32 Abs. 4 SGB II).
Отказ от работы — самая жёсткая санкция
Это главное ужесточение реформы. Если трудоспособный получатель не выходит на посильную работу, право на выплату в размере стандартной ставки отпадает полностью (§31a Abs. 7 SGB II). Условия жёсткие: выход на работу должен быть фактически и непосредственно возможен и отвергнут осознанно.
Что происходит с жильём: деньги на жильё и отопление в этом случае перечисляют напрямую арендодателю за всю семейную общность — то есть крыша над головой сохраняется.
Сроки: снижение снимают через месяц, если возможность выйти на работу отпала, но самое позднее — через два месяца (§31b Abs. 3 SGB II).
Что закон защищает — важные ограничения
- Потолок при повторных нарушениях. Снижения при повторных нарушениях и повторных пропусках приёма ограничены суммарно 30% ставки (§31a Abs. 4 SGB II). Исключение — именно отказ от работы по абзацу 7.
- Расходы на жильё и отопление не урезаются. Закон прямо запрещает уменьшать эту часть выплат через снижение.
- 1 евро в месяц. Если из-за снижения расчётно не остаётся никакой выплаты, назначают Grundsicherungsgeld в размере 1 евро в месяц — это сохраняет сам статус получателя.
- Исключительная жёсткость. Снижение не производится, если в конкретном случае означало бы außergewöhnliche Härte (§31a Abs. 3 SGB II).
- Право быть выслушанным. До установления снижения по вашему требованию заслушивание должно пройти лично. Если Джобцентру известно о психическом заболевании — личное заслушивание проводят и без просьбы.
- Молодёжь до 25 лет в течение четырёх недель после снижения должна получить консультацию с пересмотром плана кооперации (§31a Abs. 6 SGB II).
Учтите и обратную сторону: во время снижения нет права на дополнительную помощь на содержание по двенадцатой книге (§31b Abs. 4 SGB II).
Как было до 1 июля 2026 года
Если вы читали старые разборы, там описана мягкая ступенчатая система, действовавшая до 30.06.2026:
- первое нарушение — минус 10% ставки на 1 месяц;
- второе нарушение в течение года — минус 20% на 2 месяца;
- третье и последующие — минус 30% на 3 месяца;
- пропуск приёма — минус 10% уже за первый раз.
Тогда же ориентиром служило решение Федерального конституционного суда от 05.11.2019, ограничившее санкции 30 процентами. Реформа сохранила этот потолок для повторных нарушений, но вывела из-под него отказ от работы.
Коротко: итог
С 1 июля 2026 года ступеней больше нет: за нарушение сразу минус 30% ставки на три месяца, за повторный пропуск приёма — минус 30% на месяц. За отказ от реально доступной работы стандартную ставку могут снять полностью на срок до двух месяцев, но деньги на жильё при этом платят напрямую арендодателю. Расходы на жильё не урезают, а при полном обнулении назначают 1 евро в месяц. Снижение возможно только при предупреждении о последствиях и только если нет уважительной причины. Каждая ситуация индивидуальна — если вам грозит снижение, имеет смысл проверить сроки и подать возражение (Widerspruch).
Больше статей — в блоге, востребованные профессии — в базе из 519 профессий Германии.
Информация носит справочный характер и не является юридической консультацией (keine Rechtsberatung).
Частые вопросы
На сколько максимум могут урезать пособие?
Максимум 30% от стандартной ставки (Regelbedarf) — это установил Федеральный конституционный суд (BVerfG) 05.11.2019. Даже при нескольких нарушениях больше 30% урезать, как правило, нельзя. Расходы на жильё и отопление (KdU) не урезаются вообще.
Какие ступени снижения за нарушения?
Первое нарушение — минус 10% на 1 месяц (около 56 € при ставке 563 €). Второе в течение года — минус 20% на 2 месяца (около 113 €/мес). Третье и последующие — минус 30% на 3 месяца (около 169 €/мес). Пропуск приёма (Meldeversäumnis) — отдельно: минус 10% на месяц.
Когда снижение НЕ применяется?
Если есть уважительная причина (wichtiger Grund: болезнь, уход за ребёнком, кризисная ситуация) и вы её подтвердили; если не было предупреждения о последствиях (Rechtsfolgenbelehrung); если снижение создаёт исключительную жёсткость. Снятие возможно досрочно, если вы начали выполнять обязанности.
Источники
- §31 SGB II — снижение пособия
- §31a SGB II — пределы снижения
- §32 SGB II — пропуск приёма
- BVerfG, решение от 05.11.2019, Az. 1 BvL 7/16