Урезать пособие могут максимум на 30% от стандартной ставки (Regelbedarf) — это закрепил Конституционный суд. Ступени: 1-е нарушение −10% на месяц, 2-е −20% на 2 месяца, 3-е −30% на 3 месяца. Расходы на жильё и отопление не трогают.
Пропустили приём в Джобцентре. Или отказались от предложенной работы. Или не пришли на курсы. В чатах пишут: “Заберут всё!” В реальности – нет. Но урезать могут.
На сколько именно? И когда это вообще законно?
Согласно §§31-31b второй книги социального кодекса (§§31-31b SGB II), снижение пособия (Leistungsminderung) – это не произвол сотрудника. Это процедура с чёткими ступенями, лимитами и условиями. И согласно решению Федерального конституционного суда (BVerfG) от 05.11.2019, снижение ограничено максимум 30% от стандартной ставки (Regelbedarf).
Три ступени снижения при нарушении обязанностей (правила до 30.06.2026)
- Первое нарушение: минус 10% от стандартной ставки (Regelbedarf) на 1 месяц. При ставке 563 евро (2026 год) это около 56 евро
- Второе нарушение (в течение года после первого): минус 20% на 2 месяца. Это около 113 евро в месяц
- Третье и каждое последующее нарушение: минус 30% на 3 месяца. Это около 169 евро в месяц
Что считается нарушением
- Отказ выполнять требования по плану кооперации (Kooperationsplan), если они были направлены с предупреждением о последствиях (Rechtsfolgenbelehrung)
- Отказ от предложенной работы, обучения или мероприятия по трудоустройству без уважительной причины
- Неявка на курсы или прекращение участия в программе без уважительной причины
Пропуск приёма (Meldeversäumnis) – отдельная категория
Согласно §32 второй книги социального кодекса (§32 SGB II), за неявку на назначенный приём – минус 10% от стандартной ставки на 1 месяц. Это примерно 56 евро.
Что закон защищает – важные ограничения
- Максимум снижения: согласно §31a абзац 4, общее снижение не может превышать 30% от стандартной ставки. Даже если нарушений несколько – больше 30% урезать, как правило, не могут.
- Расходы на жильё и отопление (Kosten der Unterkunft und Heizung) – не урезаются. Закон прямо запрещает уменьшать эту часть выплат через снижение пособия.
- Исключительная жёсткость (außergewöhnliche Härte): согласно закону, если снижение в конкретном случае создаёт чрезмерную нагрузку, это должно быть учтено. Снижение не применяется, если оно означает исключительную жёсткость для конкретного человека.
- Уважительная причина (wichtiger Grund): если у вас была объективная причина (болезнь, уход за ребёнком, нахождение в кризисном центре) – снижение не применяется. Но причину нужно объяснить и подтвердить.
- Снижение можно снять досрочно: согласно закону, если вы начинаете выполнять обязанности или заявляете о готовности их выполнять – снижение отменяется (но не ранее чем через месяц после начала).
Что меняется с 01.07.2026 (реформа «новой базовой защиты»)
Описанные выше ступени 10% / 20% / 30% действуют до 30.06.2026. С 01.07.2026 Bürgergeld превращается в «новую базовую защиту» (neue Grundsicherung, денежная выплата — Grundsicherungsgeld), и мягкая ступенчатая система 10/20/30% отменяется. Новые правила санкций (по данным Федерального правительства):
- Серьёзное нарушение обязанностей (отказ от работы или мероприятия, прекращение участия, повторное игнорирование обязанностей по плану кооперации): минус 30% от стандартной ставки сразу на 3 месяца.
- Пропуск приёма (Meldeversäumnis): первый пропуск — без последствий; со второго — минус 30% на 1 месяц.
- Полный отказ от работы (Totalverweigerung): стандартная ставка может быть снята полностью (до 100%) — минимум на 1 месяц, максимум суммарно 2 месяца.
- При длительной недоступности (Nichterreichbarkeit, например после трёх подряд пропусков приёма) выплаты могут быть прекращены полностью, включая расходы на жильё (Kosten der Unterkunft).
Точное применение новых норм будет уточняться по мере вступления реформы в силу и появления практики.
Коротко: итог
Снижение пособия (Leistungsminderung) – это ступенчатая система: 10%, 20%, максимум 30% от стандартной ставки (Regelbedarf) — но только до 30.06.2026; с 01.07.2026 правила санкций меняются (см. раздел выше). Расходы на жильё не трогают. Снижение возможно только при наличии предупреждения о последствиях (Rechtsfolgenbelehrung) и только если нет уважительной причины. Каждая ситуация индивидуальна – если вам грозит снижение, имеет смысл обратиться за консультацией и, при необходимости, подать возражение (Widerspruch).
Хотите разобраться в своей ситуации? Запишитесь на созвон. Больше статей — в блоге, востребованные профессии — в базе из 519 профессий Германии.
Информация носит справочный характер и не является юридической консультацией (keine Rechtsberatung).
Частые вопросы
На сколько максимум могут урезать пособие?
Максимум 30% от стандартной ставки (Regelbedarf) — это установил Федеральный конституционный суд (BVerfG) 05.11.2019. Даже при нескольких нарушениях больше 30% урезать, как правило, нельзя. Расходы на жильё и отопление (KdU) не урезаются вообще.
Какие ступени снижения за нарушения?
Первое нарушение — минус 10% на 1 месяц (около 56 € при ставке 563 €). Второе в течение года — минус 20% на 2 месяца (около 113 €/мес). Третье и последующие — минус 30% на 3 месяца (около 169 €/мес). Пропуск приёма (Meldeversäumnis) — отдельно: минус 10% на месяц.
Когда снижение НЕ применяется?
Если есть уважительная причина (wichtiger Grund: болезнь, уход за ребёнком, кризисная ситуация) и вы её подтвердили; если не было предупреждения о последствиях (Rechtsfolgenbelehrung); если снижение создаёт исключительную жёсткость. Снятие возможно досрочно, если вы начали выполнять обязанности.
Источники
- §31 SGB II — снижение пособия
- §31a SGB II — пределы снижения
- §32 SGB II — пропуск приёма
- BVerfG, решение от 05.11.2019, Az. 1 BvL 7/16
