1-Euro-Job (Arbeitsgelegenheit) 2026: что это, сколько доплачивают и можно ли отказаться

Сотрудник Jobcenter предлагает рабочую возможность (Arbeitsgelegenheit) и говорит: поработаете, получите доплату. В разговорах это называют 1-Euro-Job, Ein-Euro-Job или просто «один-евро-работа». Первое, о чём меня обычно спрашивают: что это за программа, настоящая ли это работа и можно ли отказаться. Разбираю по состоянию на октябрь 2026 года.

Основа — § 16d второй книги социального кодекса (§ 16d SGB II). С 1 июля 2026 года базовая выплата от Jobcenter называется Grundsicherungsgeld, раньше это был Bürgergeld: так пишет Федеральное агентство по труду на arbeitsagentur.de. Ниже я пишу Grundsicherungsgeld, но для 1-Euro-Job по сути ничего не поменялось.

Что такое 1-Euro-Job (Arbeitsgelegenheit) простыми словами

Arbeitsgelegenheit (сокращённо AGH) — это не вакансия, а мера поддержки от Jobcenter. Человек несколько часов в неделю занимается общественно полезным делом у организации-исполнителя (Träger): социальной лавки, дома престарелых, благотворительного проекта, муниципальной службы. Цель, как её описывает агентство по труду, — вернуться в рабочий ритм, получить опыт, попробовать новое направление и найти контакты.

Название «1-Euro-Job» пошло от небольшой доплаты за час. Сегодня это разговорное слово: фиксированной ставки в § 16d нет, размер указывают в направлении. В поиске его пишут по-разному: 1 Euro Job, Ein-Euro-Job, 1-Euro-Jobs, Eineurojob, 1€ Job, а участников называют 1-Euro-Jobber. Всё это одна и та же мера. И да, на запрос «gibt es noch 1-Euro-Jobs» ответ простой: по состоянию на октябрь 2026 года § 16d SGB II действует.

Три условия к самой работе записаны в § 16d Abs. 1-4 SGB II:

Кому Jobcenter может предложить Arbeitsgelegenheit и есть ли на неё право

По § 16d Abs. 1 в Arbeitsgelegenheit могут направить трудоспособного получателя Grundsicherungsgeld (erwerbsfähige Leistungsberechtigte), если это нужно, чтобы сохранить или восстановить способность к работе. При этом § 16d Abs. 5 ставит на первое место меры, которые сразу ведут к обычной работе: обучение, субсидии работодателю, помощь в поиске. Arbeitsgelegenheit в этом списке скорее последний вариант.

На странице агентства по труду прямо сказано: «Sie haben keinen rechtlichen Anspruch auf eine Arbeitsgelegenheit». Потребовать такую меру нельзя, решение принимает Jobcenter после разговора с вами. В моей практике AGH чаще всего предлагают тем, кто давно без работы, возвращается после болезни или только начинает путь на немецком рынке труда.

Как это происходит по описанию агентства:

1. на встрече сотрудник предлагает конкретное место: организацию, вид работы и часы в неделю;
2. вы получаете направление (Zuweisungsschreiben) или запись в плане, по желанию в электронный почтовый ящик личного кабинета;
3. вы связываетесь с организацией и обсуждаете детали;
4. сообщаете в Jobcenter, что контакт состоялся, и начинаете.

Главный документ, где фиксируют шаги к работе, сейчас — план кооперации (Kooperationsplan, § 15 SGB II).

Сколько доплачивают сверх Grundsicherungsgeld (Mehraufwandsentschädigung)

За Arbeitsgelegenheit платят не зарплату, а компенсацию дополнительных расходов (Mehraufwandsentschädigung). По § 16d Abs. 7 она выплачивается «zuzüglich zum Grundsicherungsgeld», то есть в дополнение к пособию, и само пособие из-за неё не уменьшают. Выплаты по второй книге не считаются доходом (§ 11a Abs. 1 Nr. 1 SGB II).

Конкретной ставки за час в § 16d нет, там сказано лишь об «angemessene Entschädigung», то есть о соразмерной компенсации. Сумму указывают в направлении или называет организация. Поэтому любую цифру из чатов я бы сверял с текстом своего направления.

Для сравнения: в законе о пособиях для просителей убежища (AsylbLG) ставка прямо названа — 80 центов в час (§ 5 Abs. 2 AsylbLG, по состоянию на октябрь 2026). Это другая система и другие Arbeitsgelegenheiten, но отсюда видно, откуда взялось разговорное «один евро».

Два нюанса со страницы агентства по труду (по состоянию на октябрь 2026):

• главные «дополнительные расходы» — проезд и рабочая одежда (Fahrkosten, Arbeitskleidung);
• если организация даёт что-то натурой, например месячный проездной, компенсацию уменьшают на эту сумму;
• если организация платит деньгами сверх компенсации, это уже доход, и Grundsicherungsgeld становится меньше.

Сколько месяцев можно работать на 1-Euro-Job

Лимит записан в § 16d Abs. 6 SGB II (по состоянию на октябрь 2026):

Сколько длится одно направление и сколько часов в день, закон не задаёт: это прописывают в направлении. По моим наблюдениям, чаще всего это несколько месяцев и неполный день, но у разных Jobcenter и организаций по-разному. Поэтому на вопрос «1-Euro-Job wieviel Stunden am Tag» универсального ответа нет, смотрите свой Zuweisungsschreiben.

Почему это не трудовой договор и что из этого следует

В § 16d Abs. 7 прямо записано: Arbeitsgelegenheit не создаёт трудовых отношений (kein Arbeitsverhältnis) и не считается занятостью в смысле социального страхования (kein Beschäftigungsverhältnis). Что из этого вытекает на практике:

• нет трудового договора и зарплаты, есть Grundsicherungsgeld плюс компенсация;
• правила охраны труда (Arbeitsschutz) применяются;
• закон об отпуске (Bundesurlaubsgesetz) тоже применяется, кроме правил об отпускных деньгах (Urlaubsentgelt): дни отпуска есть, отдельной оплаты за них нет;
• за ущерб, причинённый на работе, участник отвечает так же, как обычный работник;
• участники мер, которые финансирует Jobcenter, застрахованы от несчастных случаев (§ 2 Abs. 1 Nr. 14 b SGB VII);
• такая работа не должна заменять обычные оплачиваемые места: это следует из условия wettbewerbsneutral.

Если у вас ощущение, что вами закрывают штатную должность, я бы задал Jobcenter вопрос письменно и сохранил ответ. Как спокойно разобрать решение, с которым вы не согласны: возражение на решение Jobcenter.

Можно ли отказаться от 1-Euro-Job и что бывает при отказе

Это самый частый вопрос. Arbeitsgelegenheit могут записать в план кооперации как шаг к работе. В § 31 Abs. 1 Nr. 3 SGB II отказ без важной причины от «разумной меры по интеграции в работу» (zumutbare Maßnahme zur Eingliederung) назван нарушением обязанностей, если о последствиях предупредили письменно. § 31a Abs. 1 SGB II описывает снижение Grundsicherungsgeld на 30 % от Regelbedarf (по состоянию на октябрь 2026).

Что я вижу на практике и что стоит знать заранее:

• важная причина (wichtiger Grund) снимает вопрос о нарушении, но её нужно объяснить и подтвердить (§ 31 Abs. 1 S. 2): справка о болезни, уход за ребёнком без замены, работа не по здоровью, курс немецкого в то же время;
• перед снижением Jobcenter проводит опрос (Anhörung), по § 31a Abs. 2 его можно попросить провести лично;
• снижение отменяют, как только человек выполняет требование или всерьёз заявляет, что готов это делать (§ 31a Abs. 1 S. 2);
• расходы на жильё и отопление из-за такого снижения не уменьшаются (§ 31a Abs. 4).

Полное прекращение выплаты Regelbedarf, о котором много пишут, в § 31a Abs. 7 связано с отказом от разумной работы (zumutbare Arbeit). Как Jobcenter оценит отказ именно в вашем случае, зависит от письма и формулировок в плане. Все цифры по снижениям собраны в статьях санкции в цифрах и санкции Grundsicherungsgeld 2026.

Мой подход: если мера не подходит, я бы не молчал и не просто не выходил, а сразу письменно объяснил причину и предложил альтернативу: курс, обучение, конкретные вакансии.

Засчитывается ли 1-Euro-Job в стаж и пенсию

Поскольку по § 16d Abs. 7 это не занятость в смысле социального страхования, взносы в пенсионную кассу и страхование по безработице с самой Arbeitsgelegenheit, как я это понимаю, не платятся. Значит, права на Arbeitslosengeld I такая работа не создаёт.

При этом месяцы получения Grundsicherungsgeld пенсионный закон называет зачётным временем (Anrechnungszeit, § 58 Abs. 1 Nr. 6 SGB VI). Что это даст к пенсии лично вам, я бы проверял по своей выписке Deutsche Rentenversicherung (Versicherungsverlauf). Для резюме Arbeitsgelegenheit тоже не пустая строка: это опыт в Германии и иногда рекомендация от организации.

Как 1-Euro-Job соотносится с поиском обычной работы

Arbeitsgelegenheit не мешает искать работу. Наоборот, по § 16d Abs. 5 меры, которые напрямую ведут к обычной работе, важнее. Если появилась вакансия, мини-джоб или обучение, это аргумент закончить AGH раньше или не начинать её. Я советую сообщать о таком в Jobcenter сразу и письменно.

Что ещё может предложить Jobcenter вместо или после Arbeitsgelegenheit:

• деньги за выход на работу — Einstiegsgeld;
• субсидию работодателю — что изменилось в § 16e SGB II;
• переобучение по ваучеру — Bildungsgutschein;
• весь набор мер — в обзоре 8+ видов помощи по § 16 SGB II.

Если параллельно вы подрабатываете, доход считают по обычным правилам. Сколько останется на руках, я разбирал в статье Minijob и Freibeträge. Где сейчас проще найти работу, смотрите в обзоре рынка труда Германии.

1-Euro-Job для украинцев по § 24

Если вы по § 24 получаете Grundsicherungsgeld от Jobcenter, для вас действуют те же правила § 16d SGB II. Если выплаты идут от социального ведомства по AsylbLG, там свои Arbeitsgelegenheiten по § 5 AsylbLG: ставка 80 центов в час и более жёсткие последствия отказа (§ 5 Abs. 4 AsylbLG). По моим наблюдениям, путаница чаще всего возникает именно здесь: человек читает про Jobcenter, а выплаты получает от Sozialamt. Первое, что я проверяю, — кто выдал последнее решение о выплатах.

Чек-лист: о чём я бы спросил Jobcenter перед 1-Euro-Job

1. Какая цель меры и как она связана с моим планом кооперации?
2. Какая организация, где, сколько часов в неделю и на какой срок?
3. Сколько составляет Mehraufwandsentschädigung и когда её платят?
4. Какие задачи входят в работу и чем она отличается от обычной вакансии?
5. Что делать при болезни: кого и как предупреждать?
6. Как совмещать с курсом немецкого, поиском работы или мини-джобом?
7. Можно ли получить направление письменно?

Эти вопросы с пояснениями, фразами на немецком и таблицей для ответов я собрал в бесплатный файл под телефон: «7 вопросов к Jobcenter перед 1-Euro-Job» в приложении канала (открывается подписчикам @tonykador).

Итог

1-Euro-Job (Arbeitsgelegenheit) — это мера Jobcenter, а не работа по договору. Компенсация идёт сверх Grundsicherungsgeld, лимит — 24 месяца за 5 лет и ещё до 12 месяцев в отдельных случаях, правила охраны труда и закона об отпуске действуют. Потребовать такую меру нельзя, а отказ без важной причины может закончиться снижением на 30 % Regelbedarf. Каждая ситуация своя: если вам предложили AGH, я бы сначала письменно уточнил цель и условия.

Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией (keine Rechtsberatung). Решения принимают ведомства или лицензированные специалисты.

Автор

Tony Kador

Автор блога и проектов о жизни в Германии