Ein-Euro-Job (Arbeitsgelegenheit, §16d SGB II) — это НЕ работа, а мера интеграции: доплата 1–2 €/час за дополнительные расходы, которая НЕ уменьшает Bürgergeld. Нет трудового договора и соцстрахования. Максимум 24 месяца за 5 лет; при отказе без причины возможны санкции.
Сотрудник Джобцентра предложил рабочую возможность (Arbeitsgelegenheit). Говорит: будете работать, получите доплату. Но это не настоящая работа? И можно ли отказаться?
Согласно §16d второй книги социального кодекса (§16d SGB II), рабочие возможности (Arbeitsgelegenheiten, AGH) — это мера поддержки для людей, которым сложно выйти на открытый рынок труда. Это НЕ трудовые отношения.
Что это такое
- Общественно полезная деятельность (уборка, помощь в социальных учреждениях, сортировка)
- Доплата за дополнительные расходы (Mehraufwandsentschädigung) — как правило, 1-2 евро в час. Отсюда название «Ein-Euro-Job»
- Эта доплата НЕ считается доходом и НЕ уменьшает Бюргергельд
Условия и сроки
- Стандартная длительность — 6 месяцев, с возможностью продления
- Максимум 24 месяца в течение 5 лет
- Направление оформляется решением (Zuweisungsbescheid) или письмом (Zuweisungsschreiben)
- В документе указаны: место, вид деятельности, график, размер доплаты
Это НЕ трудовые отношения
- Нет трудового договора
- Нет социального страхования (кроме страхования от несчастных случаев)
- Нет права на отпуск или больничные по трудовому праву
- Нельзя заменять обычные рабочие места
Можно ли отказаться
Рабочая возможность (AGH) — это мера, которая может быть включена в план кооперации (Kooperationsplan). При отказе без уважительной причины возможно снижение пособия (Leistungsminderung). Но: Джобцентр обязан обосновать, почему именно эта мера необходима и целесообразна для вас.
- Если у вас болезнь (Arbeitsunfähigkeit) или отсутствие более 14 дней — мера, как правило, прерывается
- При 3 днях неуважительного отсутствия — мера прекращается
Коротко: итог
Ein-Euro-Job — это не работа, а мера интеграции. Доплата не уменьшает пособие. Максимум 24 месяца за 5 лет. При отказе без причины возможны санкции. Каждая ситуация индивидуальна — если предложили такую меру, имеет смысл уточнить цели и условия у сотрудника.
Нужен разбор именно вашей ситуации? Запишитесь на консультацию. Больше статей — в блоге, востребованные профессии — в базе из 519 профессий Германии.
Информация носит справочный характер и не является юридической консультацией (keine Rechtsberatung).
Частые вопросы
Что такое Ein-Euro-Job и сколько платят?
Это рабочая возможность (Arbeitsgelegenheit, §16d SGB II) — мера интеграции, общественно полезная деятельность. Доплата за дополнительные расходы (Mehraufwandsentschädigung) — обычно 1–2 €/час. Она НЕ считается доходом и НЕ уменьшает Bürgergeld.
Ein-Euro-Job — это трудовые отношения?
Нет. Нет трудового договора, нет соцстрахования (кроме страхования от несчастных случаев), нет права на отпуск и больничные по трудовому праву. Эту меру нельзя использовать вместо обычных рабочих мест. Срок — обычно 6 месяцев, максимум 24 месяца за 5 лет.
Можно ли отказаться от Ein-Euro-Job?
Мера может входить в план кооперации, и при отказе без уважительной причины возможно снижение пособия. Но Jobcenter обязан обосновать, почему именно эта мера целесообразна для вас. При болезни или отсутствии более 14 дней мера, как правило, прерывается.
